Co je pracovní úraz

Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví (nebo smrt), které zaměstnanec utrpí v souvislosti s výkonem práce. Nutně přitom nezáleží, zda se úraz stal přímo na pracovišti nebo mimo něj, zda se jednalo o nešikovnost zaměstnance nebo naopak něco nevyhnutelného.

Poznáte se v tom?

• Pohmoždění při pádu ze žebříku při montáži.
• Pořezání při obsluze stroje.
• Zlomenina při manipulaci s těžkým břemenem.

Na co máte nárok

Bolestné

Bolestné je jednorázová náhrada za fyzické a psychické strádání spojené se samotným zraněním a jeho léčbou.

Ztížení společenského uplatnění

Ztížení společenského uplatnění se týká trvalých následků pracovního úrazu, které zaměstnance omezují v běžném životě, práci, vzdělávání nebo společenském uplatnění. Nejde tedy o samotný průběh léčby, ale o následky, které přetrvávají i po ustálení zdravotního stavu.

Ztráta na výdělku

Máte nárok na doplacení rozdílu mezi tím, co jste vydělávali před pracovním úrazem a tím, co dostáváte během pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem. Pokud ani po skončení pracovní neschopnosti nedosahujete původního výdělku, máte nárok na pravidelnou rentu jako vyrovnání dlouhodobé ztráty příjmu.

Náklady léčení

Máte právo na proplacení účelně vynaložených výdajů – těmi jsou například:

• léky, rehabilitace, zdravotní pomůcky apod.,
• doprava do zdravotnického zařízení,
• pomoc v domácnosti, pokud se poškozený nemůže v důsledku pracovního úrazu postarat sám.

Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru

Pokud zaměstnanec v důsledku pracovního úrazu dlouhodobě pozbyde zdravotní způsobilost vykonávat dosavadní práci, a pracovní poměr tak z tohoto důvodu skončí, může mu náležet jednorázová náhrada ve výši dvanáctinásobku průměrného měsíčního výdělku.

Kdy může být náhrada krácena nebo nepřiznána

Zaměstnavatel se může své povinnosti nahradit újmu vzniklou pracovním úrazem za určitých podmínek zcela nebo částečně zprostit. Takovou situací může být například, když zaměstnanec zaviněně poruší předpisy nebo pokyny k zajištění bezpečnosti práce, při požití alkoholu nebo jiné návykové látky apod. Zda jsou podmínky pro krácení nebo úplné zproštění skutečně splněny, je vždy otázkou konkrétního případu.

Jak se odškodnění počítá

U bolestného a ztížení společenského uplatnění se vychází z lékařského posudku a bodového ohodnocení. U ztráty na výdělku je rozhodující především výdělek před úrazem, příjem po úrazu a délka pracovní neschopnosti. Při posouzení je potřeba zohlednit všechny jednotlivé nároky a jejich vzájemnou navázanost.

Co udělat hned

• Pracovní úraz oznamte nadřízenému a nechte úraz zaznamenat do knihy úrazů.
• Požádejte o potvrzenou kopii záznamu.
• Zajistěte si lékařské zprávy a oznamte lékaři, že k úrazu došlo při práci.
• Poznamenejte si, co se stalo – pomoci mohou také fotografie zranění, místa úrazu atd.
• Uschovejte si všechny doklady o nákladech spojených s léčbou.

Nejčastější chyby

• Zaměstnanec úraz neoznámí hned nebo ho oznámí pouze „ústně“ bez písemného záznamu.
• Zaměstnanec řeší jen ztrátu na výdělku během pracovní neschopnosti a přehlédne ostatní nároky, které mu z úrazu mohou plynout.
• Zaměstnanec začne úraz řešit až po delší době, například až při následném rozvázání pracovního poměru. To už může být pozdě.

Časté dotazy

Kolik mě to bude stát?

Uvědomujeme si, že pro poškozené často není snadné platit za profesionální právní služby. Proto vedle posouzení zdarma nabízíme také podílovou odměnu (procenta z částky, kterou se nám pro klienta podaří vymoci). Žádné odškodnění – žádná odměna.

Jak dlouho to trvá?

Bohužel, na tuto otázku neexistuje jednoduchá odpověď. Snadnější případy mohou být vyřízeny v řádu dnů či týdnů, vážné úrazy a složité okolnosti mohou znamenat měsíce až roky práce.

Musím k soudu?

Velká část případů se vyřídí už v předsoudní fázi kontaktováním odpovědné osoby nebo pojišťovny naší advokátní kanceláří. Jindy postačí podat žalobu, aby protistrana spor vzdala. Někdy se však případ bez soudního řízení neobejde. Jsme připraveni vás v něm zastoupit tak, abychom dosáhli vašeho rychlého odškodnění v co nejvyšším rozsahu.

Naše výsledky v této oblasti

Pracovní úraz

Ludvík P.

Rád bych touto cestou vyjádřil své upřímné poděkování za vynikající právní zastoupení v mé kauze týkající se ztížení společenského uplatnění.

Po téměř dvou a půl roku trvajícím procesu, který byl pro mě náročný a emočně vyčerpávající, mi advokátní kancelář Randl Partners poskytla nejen špičkovou právní expertízu, ale také cennou podporu a trpělivost. Jsem nesmírně vděčný za odhodlání, profesionální přístup a neúnavné úsilí, které vedlo k úspěšnému dosažení rozhodnutí o vyplacení odškodnění za ztížení společenského uplatnění. Zvláště rád bych poděkoval panu Flachsovi za rychlost komunikace, jasné vysvětlování složitých věcí a hlavně profesionální přístup.

Díky Randls se mi podařilo získat spravedlnost a uzavřít tuto životní etapu s pocitem vítězství. Jejich práce byla naprosto klíčová a cením si jí nesmírně. Ještě jednou děkuji všem členům týmu za vše, co pro mě udělali.

Mohlo by vás zajímat