Nemoci z povolání

Často se projeví až po letech. Právo na odškodnění vám ale zůstává.

Co je nemoc z povolání

Nemocí z povolání je takové onemocnění, které vzniklo v souvislosti s výkonem práce za určitých podmínek. Musí být zároveň uvedeno v seznamu nemocí z povolání. Nestačí však pouze to, že se zdravotní potíže objevily v době zaměstnání. Vždy se musí prokázat přímá souvislost – o tom rozhoduje specializovaný lékař (na příslušném pracovišti nemocí z povolání) na základě zdravotního stavu a ověření podmínek, za kterých zaměstnanec pracoval.

Poznáte se v tom?

Dlouhodobě pracujete s nástroji, při kterých dochází k opakovanému přetěžování rukou, a začaly vás trápit bolesti, brnění nebo ztráta citlivosti.
Pracujete v hlučném prostředí a postupně se u vás zhoršuje sluch.
Při práci s chemickými látkami se u vás opakovaně objevují kožní, dýchací nebo jiné zdravotní potíže.

Na co máte nárok

Bolestné

Bolestné je jednorázová náhrada za fyzické a psychické strádání spojené s nemocí z povolání a její léčbou.

Ztížení společenského uplatnění

Pokud má nemoc z povolání dlouhodobé nebo trvalé následky, které vás omezují v běžném životě, práci nebo dalších aktivitách, může vám vzniknout také nárok na náhradu za ztížení společenského uplatnění, tedy trvalých následků ve vašem životě.

Ztráta na výdělku

Máte nárok na doplacení rozdílu mezi tím, co jste vydělávali před nemocí z povolání a tím, co dostáváte během pracovní neschopnosti způsobené touto nemocí. Náhrada vám může náležet i po skončení pracovní neschopnosti, pokud nedosahujete takového výdělku jako před nemocí.

Náklady léčení

Můžete požadovat také náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s léčením nemoci z povolání. Může jít například o léky, rehabilitace, zdravotní pomůcky a další výdaje přímo související s léčbou.

Věcná škoda

V souvislosti s nemocí z povolání může vzniknout také škoda na věcech. I takovou škodu můžete uplatnit vůči zaměstnavateli.

Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru

Pokud v důsledku nemoci z povolání dlouhodobě pozbydete zdravotní způsobilost vykonávat dosavadní práci a váš pracovní poměr proto skončí, může vám náležet jednorázová náhrada ve výši dvanáctinásobku vašeho průměrného měsíčního výdělku.

Kdy zaměstnavatel odpovídá

Za škodu odpovídá ten zaměstnavatel, u kterého zaměstnanec pracoval naposledy za podmínek, za nichž daná nemoc z povolání vzniká. Proto pokud zaměstnanec vykonával podobnou práci u několika zaměstnavatelů, nemusí zjišťovat, u kterého vznikla „nejvíce“. Odpovědný zaměstnavatel je ten poslední.

Jak se odškodnění počítá

U bolestného a ztížení společenského uplatnění se vychází z lékařského posudku a bodového ohodnocení. Pozor, u nemocí z povolání není bodové hodnocení oprávněn činit jakýkoli lékař, ale pouze určití specialisté. U ztráty na výdělku je rozhodujícím především výdělek před úrazem, příjem po úrazu a délka pracovní neschopnosti. Při posouzení je potřeba zohlednit všechny jednotlivé nároky a jejich vzájemnou navázanost.

Co udělat hned

Obraťte se na příslušné pracoviště, které nemoci z povolání posuzuje a uznává.
Uschovejte si lékařské zprávy, výsledky vyšetření.
Nepodávejte výpověď sami, pokud kvůli zdravotním obtížím nemůžete svou práci vykonávat.
Ozvěte se nám.

Nejčastější chyby

Ne každé onemocnění, které se objeví během zaměstnání, je nemocí z povolání. Musí jít o onemocnění, které je uvedeno v seznamu nemocí z povolání.
Posuzované osoby (zaměstnanci) často podceňují význam pracovních podmínek – při posuzování se neřeší pouze zdravotní stav, ale také to, jakou práci daná osoba vykonávala a za jakých podmínek.
Je-li ve věci vydán lékařské posudek o neuznání nemoci z povolání, není všem dnům konec. Je ale potřeba jednat rychle a do 10 pracovních dnů podat návrh na přezkum. I s tím vám dokážeme pomoci.

Časté dotazy

Kolik mě to bude stát?

Uvědomujeme si, že pro poškozené často není snadné platit za profesionální právní služby. Proto vedle posouzení zdarma nabízíme také podílovou odměnu (procenta z částky, kterou se nám pro klienta podaří vymoci). Žádné odškodnění – žádná odměna.

Jak dlouho to trvá?

Bohužel, na tuto otázku neexistuje jednoduchá odpověď. Snadnější případy mohou být vyřízeny v řádu dnů či týdnů, vážné poškození zdraví a složité okolnosti mohou znamenat měsíce až roky práce.

Musím k soudu?

Velká část případů se vyřídí už v předsoudní fázi kontaktováním odpovědné osoby nebo pojišťovny naší advokátní kanceláří. Jindy postačí podat žalobu, aby protistrana spor vzdala. Někdy se však případ bez soudního řízení neobejde. Jsme připraveni vás v něm zastoupit tak, abychom dosáhli vašeho rychlého odškodnění v co nejvyšším rozsahu.