Rubrika: Nezařazené
Pracovní úrazy
S pojmem „pracovní úraz“ se v práci setkal téměř každý – a mnozí ho zažili i na vlastní kůži. I v médiích se o pracovních úrazech píše téměř denně. Přesto kolem otázky „Co je a co není pracovním úrazem?“ panuje mnoho nejasností. Její zodpovězení přitom rozhoduje o tom, zda má zaměstnanec nárok na odškodnění úrazu,…
Nemoci z povolání
Nemoc z povolání je důležitý pojem v oblasti pracovního práva a odškodňování, i když je obecně méně známý než její protějšek – pracovní úraz, o kterém jsme psali v předchozím článku. Povědomí o tom, co nemoc z povolání vlastně znamená a jaká onemocnění do této kategorie spadají, je bohužel velmi nízké. Řadu lidí, které taková…
Odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání
V předchozích článcích jsme si vysvětlili, co se přesně skrývá za pojmy pracovní úraz a nemoc z povolání. Tím ale otázka jejich odškodnění nekončí. Kdy a jak za újmu zaměstnance odpovídá právě zaměstnavatel a proč tomu tak je?
Jaké nároky mohou zaměstnancům vznikat při pracovním úrazu nebo při nemoci z povolání?
V případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniká zaměstnanci vůči zaměstnavateli celá řada nároků. Ty mají za cíl kompenzovat vzniklou újmu – ať už majetkovou nebo nemajetkovou.
Bolestné a ztížení společenského uplatnění
Pracovní úraz nebo nemoc z povolání s sebou často nesou bolest, dlouhé léčení nebo dokonce trvalé následky. Právě proto má zaměstnanec nárok na náhradu za vytrpěnou bolest (tzv. bolestné) a – pokud dojde k trvalému zhoršení zdravotního stavu – také na náhradu za ztížení společenského uplatnění. O co přesně jde a jaké základní podmínky je…